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La buena imagen de la que goza Colombia, así como el gran número de directivos con un elevado grado de preparación, ha generado que este país se convierta en un mercado importante a nivel mundial y local. Esta es la razón por la que Norman Broadbent por medio de su oficina de Colombia ha lanzado el proyecto Leaders for Colombia, una iniciativa única para identificar, evaluar y atraer a directivos colombianos expatriados, que tienen el expertise y las habilidades que requiere en estos momentos la economía colombiana.

De acuerdo a las estimaciones del Fondo Monetario Internacional, Colombia crecerá alrededor del 4,7% para 2012 y 4,4% en 2013. Desde Norman Broadbent queremos atraer a Colombia el mejor talento internacional, tanto colombiano como de otras nacionalidades, permitiéndole al tejido empresarial contar con líderes con experiencia real en afrontar nuevos retos y proyectos.

Según estimaciones del Ministerio Colombiano de Relaciones Exteriores, la población de colombianos en el exterior asciende a cerca de 4.7 millones. Ante este panorama y entendiendo la importancia que tienen estos ciudadanos para el país, el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno del Presidente Juan Manuel Santos, establece condiciones y estrategias para acompañar el retorno de aquellos nacionales que deseen migrar nuevamente hacia el país.

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Leaders for Colombia en la prensa: Colombia con mayor déficit de talento directivo

Acerca de Norman Broadbent

Norman Broadbent es una firma de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo fundada en Londres en 1982 con oficinas en Europa, Oriente Medio, Asia, África y América. Es miembro del Consejo Mundial de la AESC, Association of Executive Search Consultants, que agrupa las principales firmas de búsqueda de directivos a nivel internacional dentro de un único código ético.

Norman Broadbent presta su servicio a empresas cotizadas y no cotizadas en sus necesidades de captación de altos ejecutivos y equipos de Consejeros, así como en proyectos estratégicos que requieran de políticas de recursos humanos alineadas con el negocio.

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Norman Broadbent launches Leaders for Colombia

As a result of the positive image Colombia has in the world and the large amount of executives with excellent academic backgrounds, Colombians have become an important market worldwide. This is the reason why Norman Broadbent has launched by means of its office in Colombia the project Leaders for Colombia, a unique initiative to identify, evaluate and attract expatriate Colombian managers, with the expertise and skills the Colombian economy requires nowadays.

According to the International Monetary Fund’s estimates, the predicted growth for Colombia will increase a 4,7% for 2012 and 4,4% in 2013. Norman Broadbent wants to attract the best international talent, both Colombian and other nationalities, offering the business network the best leaders with real experience in facing new challenges and projects.

As reported by the Colombian Council on External Relations, the estimated Colombian population abroad represents 4,7 million. In this scenario and being aware of the importance this key people represent for the country, the Government Domestic Plan for Development of the President Juan Manuel Santos, establishes conditions and strategies to support the return of those nationals willing to come back to the country.

If you want to become one of these leaders, please join in LinkedIn Colombianos por el Mundo

Leaders for Colombia in the media: Colombia con mayor déficit de talento directivo

About Norman Broadbent

Norman Broadbent is a firm of executive search and leadership consultancy, created in London in 1982; nowadays we have a presence across Europe, Middle East, Asia, Africa and the Americas. Norman Broadbent is member of the Association of Executive Search Consultants, AESC, an official body representing retained executive search consulting firms worldwide under a single ethic code.

Norman Broadbent offers its services of Executive Search for Executive Managers and Board Members to meet the needs of quoted and unquoted companies requiring human resources policies aligned with the business.